2019年3月24日，南京市鼓樓醫院江北國際醫院舉辦開診儀式，南京市、浦口區、鼓樓醫院等多位領導及專家學者出席，南京非急救轉運中心相關負責人參加活動。儀式當天，來自南京鼓樓醫院和南京市口腔醫院的40多位專家在現場開展大型義診活動，為南京市民提供更便捷的醫療服務。在活動現場，南京非急救轉運中心向廣大市民宣傳推廣非急救病人轉運服務，通過介紹南京非急救轉運的機構設置、服務范圍、收費標準、車輛、人員配置等信息，讓南京市民對非急救轉運中心的服務有了清晰認識，還宣貫了南京市非急救轉運市場的亂象、黑“120”危害，提醒廣大市民務必要選擇正規的非急救轉運車輛，以保障自身財產和生命安全。962120，是南京市非急救轉運中心的官方電話，提供全天24小時的熱線服務。南京市非急救轉運中心承諾：呼叫就是信任，出行就是承諾！
發布：2019/03/25
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2019年3月，蘇創公司經理楊峻赴安徽六安參加了宇通客車舉辦的“促轉型提服務能力，謀經營創共贏發展”服務商年會，并在會上代表全國供應商致辭。2018年，蘇創公司從經銷渠道開發、大客戶開發、拳頭產品重點推廣等幾方面著手，經過一年努力，完成配件銷售2800萬元，超額達成了年度銷售目標，占宇通配件銷售總額4.49%，是宇通客車配件銷售全國市場的第一名，獲得了宇通客車2018年度“優秀供應商”榮譽稱號。近年來，宇通客車發展迅速，行業知名度有目共睹，南京長客集團自宇通客車設立經銷商以來，就建立了長期戰略關系，攜手合作共贏。目前，集團下屬企業蘇創公司是宇通整車經銷商，還擁有宇通售后服務站及配件3A中心庫，是宇通客車華東市場不可或缺的重要合作伙伴。據了解，南京長客宇通配件庫已經連續六年達成銷售任務目標，配件銷售業務也由最初年銷售額300萬元到2018年銷售額2800萬元，實現了年均21%的增長?！就ㄓ崋T：蘇創公司（張沁）】
發布：2019/03/21
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2019年3月15日，雨花臺區宣傳部、區消費者協會主辦“信用讓消費更放心”3·15消費者權益保護日紀念活動，并為12家獲得2018年度“消費維權服務站示范點”的先進單位授予了獎牌。長江裝飾城再次榮獲這項殊榮。多年來，長江裝飾城圍繞“品質消費，信用消費”服務理念，經常定期開展品牌商品營銷宣傳、咨詢服務活動，倡導品質消費理念，營造品質消費氛圍。通過加強消費教育引導，督促經營者誠信經營，讓消費環境更放心。長江裝飾城市場部經理徐直參加了此次活動，在接受記者采訪時說：盡管市場多次榮獲各種殊榮，但我們仍然將每次作為工作的起點，從點滴做起，從細微抓起，再接再厲，切實認真做好維護消費者合法權益工作，堅決做到誠實守信，發揮好消費維權服務站的監督服務作用，為雨花臺區改革、發展、穩定再立新功?！就ㄓ崋T：長江裝飾城（吳啟明）】
發布：2019/03/19
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長江裝飾城是重點消防單位，多年來，公司一直把安全檢查作為重點工作，有制度、有計劃、有措施、有落實，取得了20多年無消防事故、無重大治安事件的好成績。為貫徹落實集團公司安委會安全管理會議精神，長江裝飾城結合本單位實際，在2019年3月對整個市場開展了拉網式的安全檢查。通過檢查發現：商城市場東區綜合大樓外墻空調室外機大多數支架生銹腐蝕、變形，極有可能會導致高空墜落狀況發生，引發重大安全事故，讓商城周邊人民群眾人身和財產安全存在嚴重的安全隱患。檢查組迅速將這個情況向商城主要領導匯報，長江裝飾城領導班子高度重視，即刻召開了專題辦公會，要求：商城立馬整改、及時消除安全隱患，并明確由物業管理部負責對全部的空調外機支架再次進行專項檢查，要仔細排查出需要更換或加固支架的數量，立即聯系廠家，做好整改外機支架的安裝加固工作。物業管理部經深度細致專項檢查，共計排查出需要更換或加固支架75副，并通過市場詢價，選擇了1家性價比最優的廠家。在安裝當天，還安排專員全程配合，對施工現場進行圍擋，疏導車輛和行人，及時高效的完成了這項工作?！就ㄓ崋T：長江裝飾城（肖付民、李杰）】
發布：2019/03/18
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3月14日下午，集團公司黨委邀請雷鋒的生前戰友趙明才同志來集團公司做報告，在一個半小時的報告會上，已經84歲高齡的趙老以一名老戰士、老軍人的形象，站著給大家作了一場生動的學雷鋒、做雷鋒的事跡報告。長客集團100多名黨員干部多次報以熱烈的掌聲，在改革、開放的新時代，在長客集團處于轉型發展的歷史時期，學雷鋒、做雷鋒更具有深刻的現實意義。大家紛紛表示，要以雷鋒為榜樣，發揚趙老與雷鋒同行的精神，團結起來、鼓足干勁、奮斗拼博，立足本職崗位，貢獻出自己的力量。趙明才同志1956年入伍，1960年11月，作為先進典型代表與雷鋒一道出席沈陽軍區工程兵黨委召開的連隊政治工作會議，同臺作了學習毛主席著作體會匯報，會議期間他倆同住一個房間，一起談學習、談工作、談理想，從此與雷鋒結下了深深的戰友情誼。在聯系趙老來長客集團做報告時，我們托人問：授課費如何支付？趙老得知后，一口回絕，他說：學習雷鋒、宣傳雷鋒是他終生的事業，學習雷鋒、宣傳雷鋒哪有收費談報酬之理。趙老已經84歲高齡，在抗美援越、援老撾戰爭時負過傷，身體膽囊和一個腎被摘除，現又有高血壓、白內障等疾病，從溧水過來很不方便，家里人也勸他：年紀大了，就少出門，少出來做報告，要保重身體?？墒撬麘{著一顆熾熱的心，憑著對雷鋒的感情，憑著對黨的忠誠，仍然堅持前來為長客集團做報告。毛主席曾經說過，一個人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。趙明才同志無論在部隊還是...
發布：2019/03/15
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2019年3月12日上午9:00，集團公司在101會議室召開了2019年春運總結表彰大會，會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席陳愛東主持。會議聽取了總經理唐杰所作的2019年春運工作總結，副總經理吉元海宣讀了《關于表彰2019年春運工作先進集體及先進個人的決定》，黨委副書記陳愛東作第30屆“雷鋒杯”文明服務競賽活動動員，各黨支部書記向黨委書記陳紅星遞交了2019年黨風廉政建設主體責任書，榮獲2019年春運工作先進集體及先進個人代表上臺領獎?？偨浝硖平苋婵偨Y了2019年春運工作，肯定成績、剖析不足、鼓舞士氣、激勵擔當，并提出3點要求：一是，振奮精神，積極面對市場大環境的不利形勢，克服“等、靠、要”消極思想，行動起來，圍繞企業主業經營與轉型發展的主基調，加強學習教育，加強制度落實，加強考核獎懲；二是,狠抓落實，長客全體干部職工必須圍繞黨政工作任務，不折不扣落實黨委2019年工作計劃、集團公司2019年工作計劃，切實做到平穩有序、及時高效、深入推進、真抓實效。全面消除三個“零”，會后不落實等于零、落實不檢查等于零、檢查不考核等于零。三是，勇于擔當，要樹立大家敢于負責、敢于作為的精神，以企業生產經營為中心，針對任務，迅速行動，打贏轉型發展的攻堅戰。黨委書記陳紅星講話指出，春運工作歷年來都是長客最重要、最艱巨的工作，大家齊心協力，達到了預期的目標。并強調3點工作意見：一是，轉型發展不放手，...
發布：2019/03/13
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近日，為切實強化勞動紀律，落實企業管理制度，樹立企業正氣，長運二公司召開了強化勞動紀律管理專題會議，會議由宋寧和書記主持。會上，宋寧和書記首先宣讀了集團公司文件，梳理歸納了長運二公司目前存在的問題，再次重申了加強勞動紀律管理的重要性和必要性。他說，自春運結束來，大家在思想上有所松懈倦怠，務必要及時調整。要求全體員工嚴格按勞動紀律檢查要求，按時打卡、規范著裝、履職盡責，不足之處要即刻整改。他強調，次日起，將組織人員逐日檢查，要求大家做好自查、自糾、自改工作。唐建勤經理作總結講話，并對現階段幾項重點工作做了具體部署：一是，肯定和表揚長運二公司春運期間為春節運輸工作做出突出貢獻的個人和部門，并指出接下來的工作重點仍是安全生產。二是，再次強調按時考勤、規范著裝，明確工作職責，自覺主動地遵守勞動紀律；三是，要求大家認真學習新引進的藍水系統，盡快熟練具體操作，提高工作效率；四是，要求全員參與“南京旅游集散中心服務平臺”微信公眾號推廣工作，高度重視、營造“比學趕幫超”的工作氛圍，力爭超額完成推廣任務。長運二公司經理唐建勤、分管生產副經理徐進、分管安全機務副經理孫軍、各科室負責人及全體內勤管理人員參加了會議?！就ㄓ崋T：長運二公司（王偉、劉丹寧）】
發布：2019/03/11
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近日，安全標準化復評機構將對集團公司安全標準化進行復審，為確保此次復審順利通過，集團辦公室主任聞正橋、安全保衛部經理張強、長運二公司副經理孫軍組成工作小組，對政源通公司安全標準化開展情況進行檢查，并給予及時、有效的指導。指導小組工作人員到現場審查文件、核對資料，與相關人員訪談，對考核評級標準中涉及安全生產目標、組織機構職責、安全教育培訓、法律法規與安全管理制度、職業衛生健康等16項內容進行了逐項檢查。通過檢查，他們指出政源通公司目前存在的問題，要求從落實安全生產責任、制度化管理、教育培訓及隱患排查治理等方面落實整改意見。政源通公司經理陳志剛、副經理顧偉對工作小組的指導表示感謝，并表示：政源通公司取得安全生產標準化證書已有三年時間。集團公司安全標準化工作小組專業、細致的檢查，讓政源通清楚了解了安全標準化工作中仍存在不足，下一步將嚴格落實要求，查漏補缺，完成好所有問題的整改，確保公司通過安全標準化復審。通過安全標準化復審不是最終目的，要通過加強安全標準化管理，切實做好各項安全工作，提高安全管理水平，逐步實現公司安全管理規范化、標準化、制度化，夯實轉型發展工作的安全基石！【通訊員：定制（利凱）公司（閆家才）】
發布：2019/03/08
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雷鋒，曾經激勵了一代又一代人的成長。這個用青春凝結、以熱血鑄成的名字，在經濟高速發展、信息萬變的今天，依然在我們心中閃爍著永恒的光芒。雷鋒精神，是我們工作學習、生活中永遠的指南。2019年3月5日，是第56個學雷鋒紀念日，長客集團積極響應南京市精神文明建設指導委員會、南京市交通運輸局關于“3.5”學雷鋒日期間在全市組織開展志愿服務活動的相關要求，組織下屬各基層單位結合本企業實際情況，以弘揚雷鋒精神為中心，圍繞“關愛他人、關愛社會、關愛自然”的主題，積極的傳播“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，營造“我為人人、人人為我”的服務氛圍。集團團委，攜手城河村社區黨總支，共同組織開展了“學雷鋒、送溫暖”活動。集團各部門、各單位青年志愿者組成了學雷鋒小組來到瀚瑞老年人服務中心。為老人們送上毛巾、肥皂、牙刷等慰問品，幫老人們打掃衛生、整理床鋪、陪老人聊天，讓老人們感受到關愛和溫暖。青年志愿者們用行動踐行雷鋒精神，用真誠打動了老人。看到老人臉上綻放的笑容，大家也倍感欣慰。長江裝飾城，召開了第30屆“雷鋒杯”文明服務競賽活動動員大會，會上，黨支部書記肖付民部署了競賽活動方案計劃，要求做到如下幾項工作：一是活動期間，利用宣傳橫幅和電子大屏向全體員工、廣大業主宣傳“雷鋒的奉獻精神”，并結合3·15國際消費者權益日，組織1次品牌商品的宣傳營銷活動，開展文明服務競賽；二是組織全體員工參加消防滅火...
發布：2019/03/06
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2019年2月22日下午14:30，南京定制（利凱）公司聯合黨支部召開2018年度民主生活會。會議由黨支部書記陳志剛主持，集團黨委副書記陳愛東出席會議。會議圍繞主題“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，解放思想，勇于創新，全力推動長客集團轉型發展”，重點從思想政治、精神狀態、工作作風、意識形態和梳理整治利用特殊資源謀取私利等5個方面查找了自身存在的差距和不足。會前，聯合黨支部結合集團黨委對開好民主生活會各項要求，開展了學習交流、征求意見、相互溝通、撰寫材料等準備工作，為民主生活會的順利召開、取得實效打下了堅實的基礎。會上，聯合黨支部書記陳志剛組織大家學習了《關于認真開好2018年度黨員領導干部民主生活會的通知》、《習近平談治國理政》等學習材料；還通報了會前征求意見建議情況，并代表聯合黨支部對照議題，查擺不足、剖析原因，提出整改措施。接著，參會黨員干部依次發言。在開展相互批評環節，與會人員圍繞“批評和自我批評”分別進行了充分發言。首先，大家結合自身實際，認真剖析了自身存在的不足，普遍認為：存在著未系統學習黨的理論，擔當意識不足，管理欠缺等方面問題。隨后，又開展了相互批評，大家直面問題，帶著善意、發自肺腑指出對方存在的問題，被批評人也誠懇接受，當場就表示要堅決改正，并歡迎大家監督。最后，集團黨委副書記陳愛東作總結發言。陳副...
發布：2019/02/26
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2019年2月22日下午，蘇創公司在東站修理廠會議室召開“南京旅游集散中心服務平臺”微信公眾號推廣專題會議，會議由黨支部書記袁亞斌主持。會議傳達了集團關于“南京旅游集散中心服務平臺”微信公眾號推廣專項工作操作指南宣貫會的具體部署，要求蘇創公司領導班子與全體干部、職工，務必高度重視此次推廣活動，迅速落實到位，助推轉型發展，力爭政策獎勵。會上，袁亞斌書記指出，此項工作對推動集團公司轉型發展意義重大，事關長客集團今后的生計，切不可以不上心、不出力、敷衍了事。要求蘇創公司辦公室立即擬定推廣宣傳工作計劃及相關配套措施，成立專項工作領導小組，指導、監督工作團隊迅速高效完成推廣工作。還鼓勵每位員工，要提高政治站位，克服推廣過程中種種困難和不便，碰到技術問題時積極尋求技術支持咨詢，切實擔起責任，將宣傳推廣工作落到實處、做出實效。蘇創公司經理楊峻作總結講話，他強調：大家要全面做好春運后期工作，在抓好主營業務的同時，不斷深化認識，明確目標、助推轉型發展。要求各部門各科室，團結起來、齊心協力、互相配合，以這次推廣宣傳工作為切入點，提高宣傳力度，加快轉型發展運游結合項目市場規模拓展，及時高質開展此次推廣活動，圓滿完成微信公眾號的推廣工作。蘇創公司經理楊峻、支部書記袁亞斌、茂昌檢測公司經理郁京平及各部門各科室負責人等11人參加了本次會議?！就ㄓ崋T：蘇創公司（張沁）】
發布：2019/02/25
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按照集團轉型發展工作部署，2019年2月19日在南京旅游集散中心，相關人員就“通勤班車與鄉村游配套經營、融合發展”等事宜進行了商討。集團運輸經營部副經理嚴明亮、白鷺公司副經理趙亞雷、定制（利凱）公司常務副經理陳俊、旅游集散中心副經理華嬿和美在鄉村游總經理嚴科蕾等10人參加了本次會談。會議圍繞“集團在營通勤車輛套班供給鄉村游運力工作重點、提升駕服人員服務水平舉措”這兩大主題，大家暢所欲言，進行了充分討論。會上，參會代表商討了通勤班車與鄉村游南站始發至江寧、棲霞、六合和浦口等方向發班時間的銜接問題，經討論，達成共識：鄉村游9:00在南站發班，15:00回程的時間恰好能與同區域的通勤車運行時間進行銜接，下一步運輸經營部將編排串聯經營路牌，調動各業務單位間的緊密聯系、及時互通運力，讓符合條件的運力能夠高效運轉，降低企業運營成本，夯實轉型發展動能。會議還對提高駕駛員、導游服務意識的具體措施進行了交流，并達成一致意見：各運力單位將逐步建立多樣化的信息溝通渠道，搜集服務質量反饋，制定服務標準規范，對駕駛員、導游服務人員進行職業化培訓，同時建立、健全雙向性獎懲考評機制，促進服務水平提升，切實增強市場競爭力。各參會單位表示：這次會議是推動公司轉型發展管理思路解放的新嘗試，以挖潛、釋放“通勤班車、鄉村游運營效率”為抓手，為培育運游結合業務模式注入了新活力?！就ㄓ崋T：運輸經營部（姜偉）】
發布：2019/02/21
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